山东出台大学生 “村官”优惠政策
【编辑日期：2008/9/16 11:12:21】 【文章来源：佚名】 【阅读次数：
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山东出台大学生 “村官”优惠政策
今天从山东省人事厅获悉，我省就“一村(社区)一名大学生工程”出台实施意见，提出用5年左右时间基本实现每个村(社区)至少有一名高校毕业生的目标。各地将采取公开招聘方式，选拔政治素质好、学习成绩优秀、有一定社会实践能力的高校毕业生到村(社区)工作。优先招聘家庭困难、本地生源和高学历毕业生。经济欠发达地区鼓励和吸引本地生源的高校毕业生回生源地工作，招聘条件可适当放宽。受聘人员为中共正式党员的，按有关规定安排担任村(社区)党组织副书记或委员；对在招聘村(社区)工作2年以上、经考察特别优秀且招聘村(社区)党组织书记岗位空缺的，可按有关规定优先安排担任村(社区)党组织书记。受聘人员为中共预备党员或非中共党员的，安排担任村(社区)委员会主任助理；条件具备的可依法选举为村(社区)委员会负责人。
按照“谁用人、谁受益、谁管理”和培养与使用并重的原则，受聘人员由所在乡镇(街道)实行合同式管理，合同内容由各市统一规定。受聘人员实行3个月的试用期，试用期满合格的由所在乡镇(街道)与其签订聘任合同，聘期一般为3年。受聘人员在聘期内的档案、人事、户籍关系等统一由所在县(市)区人事局所属人才服务机构免费代理，党、团关系转到村(社区)或乡镇(街道)。对连续2年考核不称职的，要按照合同规定予以解聘。高校毕业生在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬，由各地参照其所在乡镇(街道)财政拨款事业单位同等人员工资待遇自行确定；担任村(社区)主要职务的，所在村(社区)可视情况给予一定报酬；各地可参照当地财政拨款事业单位同等人员，为其办理有关社会保险。
高校毕业生在村(社区)工作满2年后，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。招聘到村(社区)工作的高校毕业生被国家机关、事业单位正式录(聘)用的，不执行试用期、见习期，其工资按所任职务、所聘岗位比照单位同条件人员确定，其在村(社区)工作期间缴纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。在申报评审专业技术资格时，其在村(社区)工作时间可视为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。
受聘到30个经济欠发达县的村(社区)工作的高校毕业生，在校期间申请的国家助学贷款偿还有困难的，可办理暂缓偿还手续；在经济欠发达县的村(社区)工作满5年后，可全额免除国家助学贷款本金及利息，代偿所需资金由省、市、县(市)区财政按5：3：2的比例负担。鼓励任职期满的高校毕业生到村(社区)集体或民营企业等经济组织工作。对愿意长期在村(社区)工作和创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可落到所在县(市)区人才服务中心或乡镇(街道)人民政府驻地，也可落到所在村(社区)。3年期满后续签合同的，从第4年起，在农村工作的，生活补贴标准不低于每人每月1000元；在城市社区工作的，薪酬标准不低于每人每月1200元。